Grāmatas pamatmotīvs ir psiholoģiskās atziņas, kuras veidojas uz ekonomikas un psiholoģijas robežas. Pedagoģijas habilitētās doktores un ekonomikas doktores grāmatā ir aplūkoti darba un organizāciju psiholoģijas galvenie aspketi un ar konfliktiem saistītā problemātika. Tā veidota studiju programmām sociālajā uzvedībā un sociāli lietišķajā psiholoģijā. Autores atziņas būs nozīmīgas visiem, kurus interesē organizācijas tēla veidošana, reputācijas jautājumi, karjeras plānošana un līdzīgi jautājumi. Visas atziņas ir pārbaudītas un pilnveidotas ilggadīgas lektores darbā.